Gaziantep Kıdem Tazminatı Rehberi 2026
Gaziantep kıdem tazminatı, işçinin en az 1 yıl çalıştıktan sonra belirli koşullarda iş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak ettiği tazminattır. Z&K Hukuk Bürosu olarak işçilerin kıdem tazminatı haklarını korumak için profesyonel destek sunmaktayız.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
- En az 1 yıl aynı işverene bağlı çalışmış olmak
- İş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmiş olması veya işveren tarafından sonlandırılması
- Askerlik nedeniyle işten ayrılma
- Emeklilik, yaşlılık aylığı veya toptan ödeme almak amacıyla ayrılma
- Kadın işçinin evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde istifa etmesi
- İşçinin ölümü
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabı şu formüle göre yapılır:
Kıdem Tazminatı = Çalışma Yılı x Brüt 30 Günlük Ücret (Giydirilmiş)
Giydirilmiş ücrete dahil olan kalemler:
- Çıplak (brüt) ücret
- Yemek yardımı
- Yol yardımı
- Düzenli ödenen ikramiye ve primler
- Gıda, yakacak gibi düzenli yardımlar
2026 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı
Kıdem tazminatında yıllık tavan tutarı her yıl güncellenir. Tavan tutarı aşıldığında, işçinin maaşı ne olursa olsun tavan üzerinden hesaplama yapılır.
Kıdem Tazminatı Davası Süreci
- Arabuluculuk: Zorunlu arabuluculuğa başvuru yapılır
- Dava açma: Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılır
- Yargılama: Deliller incelenir, bilirkişi raporu alınır
- Karar: Mahkeme tazminat miktarını belirler
Zamanaşımı
Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır.